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Interview

特集|PAGE-4

記事数 51件 (4/6)

2015年12月17日

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中規模案件に特化し躍進する新鋭アドバイザー | マクサス・コーポレートアドバイザリー 森山保社長 インタビュー前編

高い専門性と機動力を武器に高実績をあげる国内M&A市場で光彩を放つ新鋭のアドバイザー。2013年設立の新鋭企業だが、高い実績をあげ注目されている。「日本M&Aマーケットレビュー アドバイザー・ランキング」(ブルームバーグ)では、15年第3四半期(15年・・・

2015年12月10日

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地場に根ざす中小企業のM&A駆け込み寺 各都道府県にアドバイザー30社を設置する | アルテパートナーズ 大原 達朗代表 インタビュー後編

設立した日本M&Aアドバイザー協会では70社が稼働完全成功報酬契約のメンバーをどれだけ増やせるか。これが同社の事業拡大を左右するが、大原氏は「社員に比べて個人事業主のコントロールは難しい。いまのスタイルだと最大で20人、実際は10人ぐらいが限界かもしれ・・・

2015年12月3日

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地場に根ざす中小企業のM&A駆け込み寺 各都道府県にアドバイザー30社を設置する | アルテパートナーズ 大原 達朗代表 インタビュー前編

大手コンサルが拒む1億円以下の案件も積極的に扱うアルテパートナーズは“中小企業のM&A駆け込み寺”と呼んでよいかもしれない。設立は2009年。青山監査法人プライスウォーターハウス勤務を経た大原達朗氏が、2004年に設立した大原公認会計士事務所が母体とな・・・

2015年11月26日

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公認会計士らが設立、全国約650カ所の会計事務所が支援 延べ約2500件が成約、中堅・中小企業のM&Aで圧倒的実績 | 日本M&Aセンター ・・・

日本M&Aセンターの旗揚げ以来、同社を育ててきた分林会長は、外資系コンピュータメーカーの日本オリベッティ出身。日本オリベッティは当時、全国の会計事務所や金融機関などにコンピュータを納入しており、会計事務所営業の責任者をしていたのが分林だった。「そもそも日本・・・

2015年11月19日

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M&Aで中堅・中小企業の事業継承を仲介 中堅・中小企業の後継者難でニーズが急拡大 | 日本M&Aセンター 分林会長 インタビュー前編

M&A(企業合併・買収)と言えば、競争の厳しいビジネスの世界において、「勝ち組企業が負け組企業を飲み込む」といったネガティブなイメージが、いまだに強いかもしれない。しかし、実際には、M&Aの9割以上は友好的M&Aだ。経営危機に陥った企業を救済する目・・・

2015年9月2日

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金融機関再編に強い社楽パートナーズ | 北 義昭 社楽パートナーズ 代表 インタビュー後編

社楽パートナーズは、企業再生事業では、資本不足に陥っていたCSKホールディングスのファイナンシャルアドバイザーとして、不動産事業からの撤退、住友商事グループファンドによる資本増強、デッド・エクイティ・スワップによる取引銀行からの支援受入交渉などを白紙の段階・・・

2015年8月25日

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「経営シェルパ」の機能確立で金融再編や大型案件を手がける | 北 義昭 社楽パートナーズ 代表 インタビュー前編

「経営シェルパ」の機能確立で金融再編や大型案件を手がける数多くの大型案件を主導した実績を見れば、社楽パートナーズ社長の北義昭氏が、並み居る専門家のなかでも第一級の実力者であることは瞭然となる。北氏は同社の機能を「経営シェルパ」と表現する。コンサ・・・

2015年8月17日

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買収効果を重視し、買収を断念させる場合も | 加藤 幸人 アクタスマネジメントサービス代表取締役 インタビュー後編

M&A支援の受託案件数は年間約20件ペースで、成約に至るのはそのうち約半数。さまざまな業種から依頼されるが、IT、日用雑貨専門店、アパレル販売店、総合小売店などが多い業種だ。とくにアパレルでは、同業者の買収だけでなく、アパレルの販売店がOEM体制強化に向け・・・

2015年8月10日

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買収側アドバイザーとして意思決定の根拠を提供する | 加藤 幸人 アクタスマネジメントサービス代表取締役 インタビュー前編

買収側アドバイザーとして意思決定の根拠を提供する アクタスはアクタス税理士法人、アクタスマネジメントサービス、アクタス社会保険労務士法人、アクタスITソリューソンズの4法人で構成されているコンサルティンググループである。グループを統括・・・

2015年8月5日

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効果が絶大なのに、あまり知られていない2つの実務 | 越 純一郎 せおん代表取締役 インタビュー後編

また、効果が絶大なのに、あまり知られていない2つの実務を越氏は指摘する。1つ目は、世界でスタンダードになっている「ほめる人材育成」だ。「ようやく国内でも『日本ほめる達人(ほめ達)協会』が設立され、ほめる人材育成が企業に導­入されてきている。ほめ達を・・・