UTグループ、労働者派遣事業のタイト・ワークを約18億円で買収　関西地域拡充へ

製造分野へのエンジニア・設計開発技術者の派遣・請負などを行うグループの持株会社であるUTグループ【2146】は、関西地方で人材派遣を手掛けるタイト・ワークの全株式を取得し、 子会社化すると発表した。なお、取得金額は約18億円。

UTグループは、主要顧客である国内製造メーカーを中心に派遣及び請負事業を行うことにより、良質な雇用創出を通じて、日本のモノづくりに貢献することを事業の目的として活動しているが、現在の雇用環境は、過去最高水準の有効求人倍率を背景に採用コストが上昇傾向にあり、顧客企業においては、モノづくりに関わる人材の採用が喫緊の課題となっている。そうした環境の中、UTグループにおいては、既存顧客はもちろん新規顧客から、業種に偏りなく、受注が増加している。

平成10年に設立されたタイト・ワークは、1,600名を超える従業員を擁しており、大阪・兵庫・京都を拠点とするアウトソーシングカンパニーとして、大手製造メーカーを中心とした多くの顧客に対して、徹底した地域密着の事業を展開しており、当該地域において確固たる信頼と高い営業シェアを有している。

今回の買収は、製造派遣事業の一層の事業拡大を図ると共に、UTグループのノウハウとの統合により、継続的に企業価値を向上させることを目的としたもの。